Statut

Statut : Fonctionnaire communal, catégorie de traitement D, groupe d’indemnité D1, sous-groupe à attributions particulières (m/f)

Degré d’occupation : 100% et à durée indéterminée

Conditions d’admission

• Avoir passé avec succès 3 années d’études dans l’enseignement public luxembourgeois, soit dans l’enseignement secondaire, soit dans l’enseignement secondaire général ou présenter une copie de la décision de leur équivalence
• Avoir passé l’examen d’admissibilité dans la carrière de l’agent municipal auprès du Ministère des Affaires intérieures
• La réussite à l’examen d’admission définitive ou à l’examen de promotion est considérée comme un atout
• Avoir la nationalité luxembourgeoise
• Faire preuve d’une maîtrise adéquate des 3 langues administratives du Luxembourg
• Jouir des droits civils et politiques

Profil souhaité

• Bon sens d’initiative, d’organisation et de responsabilité
• Politesse et capacité de gestion de conflits
• Accepter une flexibilité de l’horaire de travail pour assurer le service en dehors des heures de travail normales et pendant les weekends
• Satisfaire aux conditions d’aptitude physique et psychique requises pour l’exercice de la fonction

Missions

• Constater les infractions en matière de stationnement, d’arrêt et de parcage en décernant des avertissements taxés
• Constater les infractions au règlement de police générale sanctionnées par des amendes administratives
• Assurer la sécurité aux abords des sites scolaires
• Encadrement d’événement sportifs ou culturels organisés sur le territoire communal
• Être l’interlocuteur entre les citoyens et le collège des bourgmestre et échevins en matière de l’ordre public

Cette énumération est non exhaustive et pourra être adaptée à tout moment suivant les besoins du service.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature devra être constitué des pièces suivantes :

• Une lettre de motivation
• Une notice biographique avec photo récente
• Un certificat d’affiliation du Centre commun de la Sécurité sociale
• Une copie de la carte d’identité ou du passeport
• Une copie de la carte d’immatriculation RNPP (sécurité sociale)
• Un extrait récent de l’acte de naissance datant de moins de deux mois
• Un extrait du casier judiciaire (bulletin n°3) datant de moins de deux mois
• Copies des certificats et diplômes d’études requis ainsi que du permis de conduire
• Preuve de réussite à l’examen d’admissibilité dans la carrière de l’agent municipal
• Le cas échéant, copie de la nomination définitive en tant qu’agent municipal auprès d’une administration communale

Contact

Le dossier de candidature, muni de toutes les pièces requises, est à adresser au Service des ressources humaines, a/s de Mme Gina Roth, B.P. 11, L-5201 Sandweiler, pour le 31 août 2025 au plus tard. Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération.

En déposant sa candidature, l’intéressé donne son accord à l’administration communale d’utiliser ses données personnelles dans le cadre du procès de recrutement conformément aux dispositions du règlement (UE)2016-679 sur la protection des données personnelles.